ShortlistIQ

ShortlistIQ – это инструмент на базе искусственного интеллекта, который меняет область подбора талантов. Он упрощает процесс найма, проводя собеседования с кандидатами в первом раунде, используя разговорный ИИ, чтобы повторить подход человека, проводящего собеседование. Разработанный для HR-специалистов и команд по подбору персонала, ShortlistIQ делает ставку на эффективность и справедливость, гарантируя, что каждый кандидат получит внимание, и значительно сокращая время, затрачиваемое на отбор резюме.

ShortlistIQ отличается высоким уровнем настройки, позволяя организациям создать ИИ-помощника, который действительно отражает их уникальную культуру и ценности. Функции стратегических вопросов и эмоционального интеллекта обеспечивают тщательную и справедливую оценку кандидатов, устанавливая новый стандарт в подборе персонала с помощью ИИ.

ShortlistIQ предоставляет обширные ресурсы и учебные пособия, которые помогут пользователям настроить и эффективно использовать инструмент, обеспечивая плавный переход к найму с помощью ИИ.

ShortlistIQ отлично подходит для оптимизации процесса подбора персонала, предлагая значительную экономию времени и улучшая поиск кандидатов. Его способность обеспечивать последовательный и справедливый процесс оценки делает его незаменимым инструментом для организаций, стремящихся нанимать эффективно и без предрассудков. Особенно впечатляют настраиваемость и эмоциональный интеллект ИИ-собеседников, которые предлагают непревзойденное преимущество в технологическом пространстве рекрутинга.

Видео-обзор нейросети:

Примеры использования нейросети:

Крупные корпорации: Использование инструмента для эффективного найма большого количества сотрудников.
Стартапы: Внедрение ИИ для быстрого и оперативного найма персонала.
HR-консультации: Использование этого инструмента для предоставления клиентам самых современных услуг.
Некоммерческие организации: Использование этого инструмента для обеспечения честного и непредвзятого найма.
Необычные примеры использования: Академические исследователи изучают влияние ИИ на рекрутинг; организаторы мероприятий используют его для отбора волонтеров или персонала для масштабных событий.
Сокращение времени отбора: Значительное сокращение времени отбора на собеседование с нескольких часов до нескольких минут, что повышает эффективность подбора персонала.
Сокращение времени найма: сокращение времени найма на 82 %, более быстрое заполнение вакансий квалифицированными кандидатами.
Улучшите опыт кандидатов: Повысьте удовлетворенность и вовлеченность кандидатов, повысив привлекательность вашего процесса найма.
Повышение эффективности выполнения ролей: Эффективное выявление потенциальных кандидатов позволяет на 50 % увеличить количество вакансий, которые трудно заполнить.

Ключевые особенности нейросети:

Собеседования с использованием разговорного ИИ: Имитирует взаимодействие с человеком, чтобы обеспечить кандидатам реалистичный опыт собеседования.
Настраиваемые помощники ИИ: Настраивает ИИ-интервьюеров в соответствии с культурой и имиджем организации.
Скоринговые отчеты, генерируемые искусственным интеллектом: Дает человекоподобные оценки, взвешивая все "за" и "против" каждого кандидата.
Стратегические вопросы: Использует передовые техники постановки вопросов для более точной оценки компетентности кандидата.
Многоязычная поддержка: Предлагайте собеседования на нескольких языках, чтобы удовлетворить запросы самых разных кандидатов.
Эмоциональный интеллект: Привлекает соискателей с помощью подсказок и эмоциональных реакций для более индивидуального подхода.
Автоматизированный отбор резюме: Упростите процесс найма, позволив ИИ проводить собеседования и оценивать кандидатов
Настраиваемый помощник ИИ: создайте аватар ИИ, который будет соответствовать уникальной культуре и фирменному стилю Вашей компании.
Стратегические вопросы: Используйте продвинутый искусственный интеллект, чтобы задавать кандидатам тщательные вопросы, раскрывающие их реальные навыки и умения.
Справедливые и подробные оценки: Получайте подробные, похожие на человеческие, отчеты о результатах оценки каждого кандидата, обеспечивая справедливость и точность при приеме на работу.
Эффективность и вовлеченность: Повысьте эффективность найма с помощью быстрых процессов, управляемых искусственным интеллектом, и вовлекайте кандидатов в собеседование, как человек.
Проводите собеседования без предубеждений
Сэкономьте 85 % времени на привлечении талантов
Обеспечение справедливости в процессе найма

ShortlistIQ предлагает решение для подбора персонала на основе искусственного интеллекта, призванное упростить процесс найма. С помощью AI Recruitment Assistant команды рекрутеров могут автоматизировать более 80% трудоемкой работы по отбору резюме кандидатов. Интеллектуальная система проводит собеседования первого раунда, используя разговорный ИИ для эффективной и беспристрастной оценки кандидатов. Уникальной особенностью ShortlistIQ является возможность создания настраиваемого аватара ИИ, который представляет культуру и бренд организации.

ИИ проводит стратегические опросы, давая представление об истинной компетентности кандидата, что приводит к справедливой и всесторонней оценке, которая по глубине превосходит человеческий анализ. Более того, эта технология значительно сокращает время найма, снижает затраты на рекламу вакансий и повышает скорость заполнения труднодоступных должностей, сохраняя при этом высокую удовлетворенность кандидатов. Интегрировав инструменты ShortlistIQ в рабочий процесс по найму персонала, компании могут гарантировать, что каждый кандидат получит шанс засветиться в центре внимания благодаря многоязыковым возможностям ИИ и эмоциональному интеллекту. Испытайте будущее найма, попробовав ИИ-ассистента ShortlistIQ уже сегодня.

Перейти на сайт