Pymetrics

Pymetrics – это платформа, управляемая искусственным интеллектом, которая помогает организациям принимать более обоснованные решения о найме. Наша передовая технология позволяет нам быстро и точно оценивать кандидатов на работу, измеряя их когнитивные, эмоциональные и поведенческие характеристики. Это позволяет нам выявлять и подбирать лучших кандидатов к нужным вакансиям. Pymetrics предлагает полный набор услуг, включая оценку кандидатов, аналитику по требованию и систему подбора вакансий на основе искусственного интеллекта. Наша платформа, работающая на основе искусственного интеллекта, помогает компаниям создавать более разнообразные и инклюзивные команды, используя данные для выявления талантов, подходящих на их должности. С помощью нашей отмеченной наградами платформы компании могут сократить время и расходы, связанные с процессом найма, и при этом быть уверенными в том, что они принимают наилучшие решения для своей организации. Pymetrics – это идеальное решение для организаций, которые хотят принимать более разумные решения о найме эффективным и экономичным способом.

Видео-обзоры нейросети:

Примеры использования нейросети:

Автоматизируйте оценку кандидатов, чтобы быстро и точно измерить когнитивные, эмоциональные и поведенческие характеристики.
Используйте данные, основанные на анализе информации, для выявления идеальных кандидатов на вакантные должности.
Сократите время и расходы, связанные с процессом найма, для более эффективного принятия решений.
HR-специалисты и рекрутеры: Упрощает процесс найма, обеспечивая хорошее соответствие каждой роли.
Менеджеры по работе с талантами: Помощь в привлечении, мобильности и удержании талантов.
Инициативы в области разнообразия и инклюзивности: Помогает создавать разнородные команды, сглаживая предубеждения.
Необычные примеры использования: Может быть полезен для преобразования персонала и инициатив по внутренней мобилизации; также поддерживает нейроразнообразие в процессе найма.

Ключевые особенности нейросети:

Игровые поведенческие оценки: Использует инновационные игровые оценки для оценки когнитивных и эмоциональных качеств.
Алгоритмы, проверенные искусственным интеллектом: Обеспечивает справедливость и точность оценок благодаря процессам, проверенным искусственным интеллектом.
Интегрированное цифровое интервьюирование: Предлагает цифровую платформу для структурированной и беспристрастной оценки кандидатов.
Соответствие поведения ценностям компании: Согласование оценки кандидата с культурой и ценностями организации.
Многосторонняя поддержка мобильности талантов: Способствует развитию и мобильности талантов внутри компании благодаря всестороннему анализу поведения.
Игровые поведенческие оценки: Увлекательные и объективные оценки когнитивных и поведенческих качеств кандидатов.
Индивидуальные алгоритмы искусственного интеллекта: Индивидуальные алгоритмы, созданные с учетом уникальных потребностей компании и проверенные на предвзятость.
Анализы, основанные на данных: Поведенческие выводы, подкрепленные научными данными, для обоснования найма и управления талантами
Привлечение разнообразных талантов: Решения для создания инклюзивного трудового коллектива с помощью технологий искусственного интеллекта
Платформа Soft Skills: Целостный подход к оценке потенциала кандидатов помимо их резюме.

Pymetrics – это платформа для развития "мягких" навыков, которая изменит представление о найме и управлении талантами. Она использует геймифицированные поведенческие оценки и проверенный искусственный интеллект для повышения эффективности, результативности и справедливости процесса найма на протяжении всего жизненного цикла таланта, фокусируясь на потенциале, а не на родословной.

Pymetrics выделяется благодаря уникальному сочетанию современной когнитивной науки и искусственного интеллекта. Она фокусируется на справедливой оценке талантов среди различных демографических групп. Она подстраивает свой подход под индивидуальные и организационные потребности, что делает ее универсальным инструментом в разнообразной и динамичной сфере управления талантами.

Pymetrics – это новаторский инструмент в сфере управления талантами, сочетающий когнитивную науку и искусственный интеллект, чтобы предложить справедливые и эффективные решения по найму. Его внимание к "мягким" навыкам и снижению предвзятости делает его чрезвычайно ценным для компаний, стремящихся расширить свой кадровый резерв и способствовать многообразию. Хотя прозрачность цен можно было бы улучшить, общая производительность и инновационный подход делают эту систему одним из лучших вариантов в секторе управления талантами на основе ИИ.

Перейти на сайт